Ny lov øker lønn årlig frem til 2021
Hvis du tenker på å flytte til Arizona og kanskje få en minimumslønns jobb, er det viktig å få fakta opp foran, for din beslutning.
Mens det er en føderal minimumslønn ($ 7,25 i 2017), har enkelte stater passert lover som krever en høyere rente; Hvis det er tilfelle, må arbeidsgivere i den staten betale høyere minimumslønn. Det er tilfelle i Arizona fra 2017.
I november 2006 godkjente velgerne en økning i Arizonas minste lønn som ville gå opp i trinn, år etter år.
På den tiden gikk minimumslønnen fra $ 5,15 per time til $ 6,75 per time. At initiativet også krevde en økning i levetid i etterfølgende år 1. januar hvert år. Dette kalles indeksering. Alle heltid, deltid og midlertidige ansatte er dekket av minimumslønnen, men uavhengige entreprenører, noen ganger kalt frilansere, er ikke dekket.
I november 2016 godkjente velgerne et nytt minimumslønn som ville øke minimumet til $ 12 per time innen 2020. Per loven i Arizona er progresjonen fra nåværende minimumslønnsats i Arizona til 2020:
- $ 10 per time fra januar 2017
- $ 10,50 per time fra januar 2018
- $ 11 per time fra januar 2019
- $ 12 per time effektiv januar 2020
- Begynnelsen i januar 2021 blir Arizonas minste lønn justert hvert år basert på levekostnader
Tips og Minimumslønn
Staten Arizona har en høyere minimum timelønn ($ 7, per 2017) enn føderalt nødvendig ($ 2,13) for tippede ansatte.
Arbeidsgivere kan betale en ansatt som mottar tips en timepris som er $ 3 mindre i timen enn Arizonas minste lønn så lenge tipsene som er opptjent og distribuert til arbeidstakeren, ville bringe denne satsen i det minste opp til minimumslønnen. For eksempel, hvis en server i en restaurant har en timelønn på $ 7 per time, må tipsene som tjenes av arbeidstaker, bringe inntektene til minst den nødvendige Arizona-minimumslønnen for det året.
Hvis tipsene ikke er nok til å bringe kumulativ inntekt opp til minimumslønnen, må arbeidsgiveren gjøre forskjellen for den ansatte.
Hvem må betale minimumslønn
Alle arbeidsgivere i delstaten Arizona, med unntak av staten selv, den amerikanske regjeringen og småbedrifter som definert i loven, må betale ansatte minst statens mandatte minimumslønn. En liten bedrift er definert av Arizona lov som "ethvert selskap, eierskap, partnerskap, joint venture, aksjeselskap, tillit eller forening som har mindre enn $ 500 000 i brutto årlig inntekt." Ingen ansatt kan være enige om å jobbe for mindre enn minimumslønn, enten muntlig, skriftlig eller ved kontrakt. Dersom arbeidsgiver ikke er fritatt fra minimumslønnen, må alle ansatte betales minst den lovlige minimumslønnen som gjelder for det året eller den lovlige minimumslønnen som det gjelder ansatt ansatte.