Men hva betyr "right to work state" virkelig?
Arizona er en rett til å arbeide staten. Ofte er det forvirring om hva det betyr. Mange tror det betyr at du kan bli sparket fra jobben din uten forklaring, og de er derfor motvillige til å leve og jobbe i en rett til arbeidstilstand. Det er ikke grunnlaget for Right to Work-konseptet. En rett til arbeid lov garanterer at ingen kan bli tvunget, som en ansettelsesvilkår, å bli med eller ikke å bli med, eller å betale avgifter til en fagforening.
Med andre ord, hvis du jobber i en rett til arbeidstilstand, som Arizona, og de ansatte danner en union, kan du ikke bli sparket hvis du bestemmer deg for ikke å bli med. På samme måte, hvis du er medlem av en fagforening i en rett til arbeidstilstand, og du bestemmer deg for å trekke seg fra fagforeningen, kan du ikke bli sparket av den grunnen.
Rettskommisjonen er en organisasjon som er dedikert til prinsippet om at enkeltpersoner bør ha rett til å bli med i en fagforening, men det burde ikke være nødvendig å gjøre det.
Her er hvordan Arizonas grunnlov, artikkel XXV, lyder:
Rett til arbeid eller sysselsetting uten medlemskap i arbeidsorganisasjon
Ingen person skal nektes muligheten til å skaffe seg eller beholde arbeid på grunn av ikke-medlemskap i en arbeidsorganisasjon, og staten eller enhver underavdeling derav, eller ethvert selskap, enkeltperson eller forening av noe slag skal inngå avtale, skriftlig eller muntlig, som utelukker enhver person fra ansettelse eller videreføring av ansettelse på grunn av ikke-medlemskap i en arbeidsorganisasjon.
Vedtektene om arbeiders rett i Arizona finnes i Arizona Revised Statutes Tittel 23 -1301 til 1307.
Fakta om rett til arbeid
- Hvis du jobber primært i en rett til arbeidstilstand, har du rett til å nekte å bli med i en union, og du kan ikke bli pålagt å betale gebyr eller et byråavgift til foreningen med mindre du velger å bli med i foreningen. Dette inkluderer statlige eller lokale myndigheter, offentlige skole lærere og høyskole professorer. Hvis din sysselsetting finner sted på føderal eiendom, kan det være unntak fra dette. Sjekk med din spesifikke tilstand.
- Alle ansatte i forbundsregeringen, inkludert posttjenesteansatte, ved lov, er garantert retten til å avvise unionsmedlemskap. Du kan ikke være pålagt å betale avgifter eller gebyrer til en fagforening, uansett hvor du jobber.
- Jernbane- og flyselskapets ansatte er ikke beskyttet av loven om arbeidsrett.
Proponenter for arbeidsrettens lover peker på hva de sier er empiriske bevis for at arbeidsretten stater (for det meste sørlige og vestlige stater) nyter raskere økonomisk og sysselsettingsvekst enn ikke-rett til arbeidsstater.
Motstandere av arbeidsrettens lover hevder at obligatorisk unionsmedlemskap er nødvendig for å kompensere kraften til storvirksomhet i en markedsøkonomi, som er ansvarlig for nedgangen i realinntekt for arbeidere og større inntektsendringer. De hevder også at arbeidsretten gir noen ansatte en fri tur, ved å nyte fordelene ved fagforening hvor de jobber uten å betale kostnadene forbundet med å opprettholde sine arbeidsrettigheter og fordeler.
Siden 1940-tallet har tjueåtte stater (og Guam) vedtatt lov om arbeidsliv. De er: Alabama, Arizona, Arkansas, Florida, Georgia, Idaho, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Louisiana, Michigan, Mississippi, Missouri, Nebraska, Nevada, North Carolina, North Dakota, Oklahoma, South Carolina, South Dakota, Tennessee , Texas, Utah, Virginia, West Virginia, Wisconsin og Wyoming.
Du kan se stater som har vedtatt Rett til arbeidslov på et kart.
Uansett om du er enig i loven om arbeidsrett og uansett om du vil leve i en rett til arbeidstilstand, er det viktig å innse at loven om arbeidsrett ikke skal forveksles med begrepet sysselsetting på vilje, som betyr at sysselsetting er frivillig for både ansatte og arbeidsgivere.
Ansvarsfraskrivelse : Informasjonen som er oppgitt her, er ikke ment å være juridisk rådgivning. For informasjon om lov om arbeidsrett, vennligst se gjeldende lover for staten der du har interesse. Hvis du har spesifikke spørsmål om en arbeidssituasjon, vennligst kontakt en advokat.