Din karriere tar av
Ønsker du å jobbe for flyselskapene? De fem største transportørene ansetter regelmessig for heltid, deltidsarbeid og sesongarbeid for flyveselskaper, bagasjehåndterere, piloter, kundeservice, ledelse og andre jobber. De øverste amerikanske transportørene brukte 483.000 heltid og 102.447 deltidsansatte så langt i 2016, ifølge US Department of Transportation Bureau of Labor Statistics. Nedenfor er mer informasjon om ledige stillinger og praktikplasser, fordeler og informasjon hos fem amerikanske flyselskaper.
Alaska Airlines - Den Seattle-baserte operatøren har åpninger for piloter, flygebyr, ground service og frakt, vedlikehold og engineering, kundeservice, reservasjoner og kundeservice og IT. Fordelene inkluderer reiseprivilegier, helsevesen, 401K, ytelsesbelønninger, feriepenger, en ansattskjøpskurs, ansatteavtaler og frivillige programmer, betalt avgang, flyttingstøtte, arbeid / livsarbeiderhjelp, familie og medisinsk ferie og ansattrabatter. Det gir også spesiell hensyn til militære veteraner.
Allegiant Airlines - Las Vegas-baserte flyselskap og reiseselskap har nesten 4000 ansatte på personalet og ansetter. Ledige stillinger inkluderer flyvedlikehold, kundeservice, flyoperasjoner, praktikanter, IT- og stasjonsagenter. Fordeler inkluderer ubegrenset ledig plass-tilgjengelig flybefrielser; gjest passerer for familie og venner; rabatterte flyreiser rundt om i verden på partnerflyselskaper; pensjonsplanlegging, konkurransedyktig 401 (k) plan; helseforsikring, velværeprogram og insentiver; og trening.
American Airlines - Leter du etter en jobb med Fort Worth, Texas-baserte transportør? Flyselskapet har åpninger for flygebyr, piloter, bedrift / ledelse, frakt, kundeservice, engineering, økonomi, menneskelige ressurser, kommunikasjon, IT, vedlikehold og markedsføring, blant annet stillinger. Bæreren tilbyr bachelor- og utdannet internships og har et spesielt rekrutteringsprogram, American Airlines Development Program for Technology (ADEPT), for å utvikle en IT-teknisk talentpipeline.
Fordelene inkluderer helse- og livsforsikring, langsiktig omsorg, rettshjelp, en ansattes kredittforening, 401 (k) tilsvarende midler, profittdeling og insentiver. Ansatte, deres familier og venner kan reise nesten hvor som helst i verden på amerikansk og amerikansk eagle, få nedsatt reise på andre flyselskaper og nyt spesialpriser på hoteller, bilutleie, cruise og mer.
Delta Air Lines - Den Atlanta-baserte transportøren er ansatt i følgende kategorier: inflight-tjenester, flygebyr, bagasjehåndtering / rampeflytelser, bedrifts / ledelse, piloter, frakt, IT, kundeservice på flyplassen, reservasjoner og flyoperasjoner. Det gjør jeg nternships og co-ops tilgjengelig for studenter som tilbyr praktisk erfaring innen flysimulering, motorvedlikehold, prosjektledelse, nettverksplanlegging, etterspørselsforespørsel, forskning og analyse for å nevne noen. Stillinger er tilgjengelige året rundt på lavere nivå og, om sommeren, på MBA / kandidatnivå. Til slutt tilbyr flyselskapet reiseprivilegier etter å ha fullført 30 dagers tjeneste for å gå hvor som helst Delta-fluer. Det tilbyr også helse / velvære, 401 (k) plan, utdanningsfordeler, adopsjonshjelp og ansattrabatt på produkter og tjenester.
Frontier Airlines - Det er ikke bare Denver-baserte flyselskapsledere og flygebyr, det er også ansatt praktikanter, bagasjerepresentanter, finansanalytikere, vedlikeholdsarbeidere og rekrutterere. Perks inkluderer flygebyr, medisinsk / dental forsikring, en 401 (k) og betalt sykefravær og ferietid.
Hawaiian Airlines - Øyens flaggskip har over 5000 ansatte og ansetter i flere stillinger. Fordelene inkluderer ubegrenset reise på flyselskapet for deg, din ektefelle, avhengige barn og foreldre. Ansatte er også gitt 20 enveis vennskap reise passerer hvert år å gi til venner og familie. Også tilgjengelig er medisinsk og dental dekning; fleksible utgifter står for helsevesen og avhengig omsorg; 401 (k) pensjonsplan med selskapets samsvarende bidrag; liv og utilsiktet dødsfall og oppgjør forsikring; langsiktig funksjonshemning; og en ansatt hjelpeprogram
JetBlue - Det New York City-baserte flyselskapet merker at "inspirasjon starter her" på jobbets hjemmeside. Flyselskapet har posisjoner innen flyplass og bakken operasjon, kundesupport, inflight, piloter, bedriftens, systemoperasjoner og tekniske operasjoner. Flyselskapet nærer også studenter med College Crew, det betalte sommeren internship-programmet. Ansatte får medisinsk, tann- og synsforsikring, juridisk gruppe, livsforsikring, kortsiktige og langsiktige funksjonshemmedeforsikringer, 401 (k) planer, fortjeneste deling, ansattes oppkjøpsplan og frivillige rabattprogrammer. Og besetningsmedlemmer får gratis standby-reise på JetBlue, i tillegg til redusert hastighet på standby-reise på noen andre flyselskaper.
Southwest Airlines - Dallas-baserte transportør oppfordrer potensielle ansatte til å ta livet av seg når de søker om en jobb her. Posisjoner er tilgjengelige i Aircraft Maintenance, Flyplassoperasjoner, Call Center, Corporate, Flight Operations og Inflight. Flyselskapet har Emerging Leader Development Program (ELDP), et 18-måneders jobb rotasjonsprogram som trener og utvikler ledere for sørvest. Deltakere plasseres hvor som helst i det sørvestlige systemet for opplæring i ledelse, samt lederopplæring på hovedkontoret i Dallas. Det tilbyr også et internship program. Det tilbyr fordeler, inkludert gratis reise privilegier, uformell kleskode, ProfitSharing, et 401 (k) kampprogram og gode helsemessige fordeler, inkludert medisinsk, tann og visjon.
Spirit Airlines - Den Fort Lauderdale, Florida-baserte ultra-low cost carrier har ansatte i mer enn 50 destinasjoner i 18 land. Tilgjengelige arbeidsplasser inkluderer IT-analytiker, grunnlærer, inflight-veileder, pilotbasert koordinator og teknisk forfatter.
United Airlines - Se din karriere ta av med den Chicago-baserte transportøren. Jobber er tilgjengelige i flyoperasjoner, flyveselskaper, piloter, flyoperasjoner, mattjenester, IT, bedrifts-, nettverksoperasjoner, reservasjoner og vedlikehold. Flyselskapet har også sommer- og semesterstipendier for studenter og studenter i de fleste jobbkategorier. Sammen med den vanlige helse- og livsforsikringen tilbyr flyselskapet ansatte og deres familier rabatterte priser på flybilletter og ubegrenset standby-reise til hvor som helst United flyr. Det er også profittdeling, en 401 (k), forretningsressursgrupper, sosiale klubber og frivillige muligheter.